招聘岗位

任职条件

岗位职责

销售代表/业务员

1、男女不限，大学专科以上学历；有润滑油行业销售经验者优先；

2、热爱销售；有亲和力，表达能力强，善于沟通；

3、有较强的团队合作精神及服务意识；

4、有较强的分析和处理问题的能力，敏锐的市场触觉和进取精神；

5、薪资待遇：底薪+提成；

6、该岗位需长期出差。

1、全方面的拓展开发新客户资源，维护老客户；

2、建立目标意向客户的资料；

3、把握客户的心理动态，作出积极地销售引导；

4、负责客户反反馈信息、市场信息及行业动态搜集与分析，并向领导提出建议。

前台接待/总机/接待生

1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

5、熟练使用相关办公软件；

6、身高160CM以上；

1、负责公司前台接待及电话接转；

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；

5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；

6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

渠道/分销专员

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先；

3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；

4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

5、热爱渠道销售工作；

6、有自备交通工具（自备电瓶车或自备车）。

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；

3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；

4、支持和维系渠道关系；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

区域经理     （汽车快修）

1、大专以上学历。5年以上工作经验；

2、有丰富的拓展和行销经验，能独立承担连锁点发展计划；

3、良好的市场策划，团队运作，行销管理能力；

4、具有执行力，建立连锁店管理模式及目标管理的能力；

5、有从事过汽车维修美容行业工作，有管理经验者优先；

6、有良好的沟通能力及协调能力，具备开拓与创新精神。

1、完成上级制定的销售拓展目标；

2、在营运总监的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各门店店长，并指导门店营运工作和定期评估；

3、不断带领和督促下属门店建立和达到既定销售目标，推动所辖门店营运发展；

4、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

汽车维修/美容/油漆工

1、中技及以上学历；

2、较好的专业基础知识，工作认真负责；

3、能独立完成车辆的维修/美容/钣金/油漆；

4、身体健康，吃苦耐劳；

5、持有汽车维修/美容/钣金/油漆等级证书者优先考虑。

能独立完成车辆的维修/美容/钣金/油漆；

大客户经理

1、全日制大学专科以上学历，综合素质优异者可放宽；市场营销、商务管理类专业优先；

2、良好的市场开拓、商务谈判能力，优秀的人际交往与协调能力，有耐心、思维敏捷，具备较强的分析与解决问题的能力；

3、形象气质佳，性格热情开朗，具备良好的职业道德观、较强的抗压能力；

4、有润滑油，物流行业，汽车零配件行业从业经历者优先。

1、 负责目标客户开拓及维护工作。

2、 具体负责落实公司与大客户或行业达成的销售合作，或独立与目标客户达成销售目标；

3、 负责行业客户资源的维护与跟踪；

技术总监     （快修行业）

1、相关汽车维修专业毕业,具备8年以上汽车维修经历或2年以上技术总监工作经历;

2、具有良好的执行能力,责任心较强;

3、具有良好的沟通及协调能力,自我学习和提高意识较强;

4、具有一定的电脑知识,能熟练操作Office软件;

5、具备相关维修的资格证书,有驾照、并能够熟练驾驶;

6、可以进行技术培训。

1、能给予技术支持；

2、能进行现场及书面的技术培训；

3、对车辆的故障诊断较熟练。

店长         （汽车快修连锁店）

1、大专及以上学历；

2、3-5年汽车美容，汽车修理、养护，汽车装饰等行业管理经验；

3、有较好的组织协调能力，具有较强的团队管理能力，能与公司有共同的经营理念；

4、沟通能力强，善于同各个领域的人员进行积极有效沟通；

5、性格外向，乐观勤奋，吃苦耐劳。有较强的责任心和团队意识。

1、 负责门店的日常的运营及管理；

2、 负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等；

3、 协调处理门店内各类服务疑难问题；

4、 维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

督导（汽车养护连锁事业部）

1、本科以上学历，三年以上相关经验；

2、有丰富的连锁门店管理经验；

3、熟悉店面管理、商品管理、陈列管理、销售管理；

4、应变能力强，具有良好的沟通协调能力、亲和力和培训能力；

5、工作认真负责，为人诚实，吃苦耐劳。

1、负责各门店日常运作规范化的督导；

2、负责现场门店的跟踪培训，评估培训效果，并提出改进意见；

3、负责维护终端店铺销售、服务过程的规范化指导，促进门店形象提升和统一；

4、能进行部分课程的现场培训和指导；

5、负责与门店运营相关的其他工作。

会计

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 
2、有财务会计工作经历者优先； 
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 
5、准备、分析、核对税务相关问题； 
6、审计合同、制作帐目表格。 

培训经理

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上培训管理与组织实施经验； 有大型集团公司同岗位三年以上经验优先；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。

高级平面设计师

1、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关艺术类专业，大专及以上学历；

2、有4年以上中大型广告公司、媒体、互联网企业、电子商务公司等相关工作经验；3、精通Photoshop, Illustrator, DREAMWEAVER,FLASH等设计软件；

4、团队合作意识强，能带领整个设计团队进行相关工作，沟通能力强，能很好的把自己的想法准确无误的传达给团队中的其他成员 ；

5、具备扎实的美术功底，拥有良好的页面版式规划能力，对网页制作有大局观，色彩感、形式感强，思路开阔，能够把设计风格和网站特色进行有效的结合；

6、具有较强的创意策略能力，能够充分渗透理解品牌理念和品牌所表达给顾客的文化风格，很好的把握视觉色彩与版面布局，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；

7、工作责任感强，善于沟通，具有良好的职业素质和团队合作精神；

8、具有中大型设计团队管理经验。

1、负责公司形象设计更新和公司VI设计；

2、负责新产品形象设计、老产品线形象的维护以及公司形象店门头设计；

3、产品相关海报及产品手册的设计；

4、对于其他设计师能够给予专业性的指导，帮助其他设计师共同快速成长；

企划经理/总监

1、广告、传媒、市场营销、公共关系相关专业本科以上学历；

2、五年以上策划公司、有广告公司从业经验者优先。

3、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；

4、思路开阔，想象力丰富，文字表达能力优秀；

5、对媒介策略和品牌行销有一定认识，有理论高度，知识面广；

6、具有较强的口头和书面表达能力，逻辑思维能力强；

7、具备良好的人际关系处理能力和沟通协调能力；

8、能适应出差。

1、负责公司所属品牌及产品广告的策略拟定、建议、执行、监督及效果评估；

2、公司品牌体系的建立、执行、监督；

3、负责公司市场活动展会等项目的策划；

4、负责公司媒介宣传的策划和执行；

5、代表公司做好媒体公关和危机事务的处理；

电话销售主管

1、具备2年以电话销售主管工作经验，有策划或营销工作经验者优先； 
2、良好的团队合作精神、有领导力、能承受工作压力； 
3、具有独立分析和解决问题的能力； 
4、坦诚自信、乐观进取，责任心强、有创新能力,能承受工作压力。

1、制定电话销售管理制度和服务标准； 
2、对电话销售员进行日常工作指导和培训； 
3、定期考核电话销售员的工作，保证工作质量； 
4、带领整个电话销售团队通过网络、电话和展会等方式、渠道搜索和开发潜在客户； 
5、完成领导交办的事项。 

电话销售专员

1、有销售工作经验优先； 
2、声音甜美、语言表达能力强； 
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 
4、能承受工作压力

1、根据市场活动手机的各类信息归总分类，进行跟踪回访，了解客户需求，寻求合作机会； 
2、寻找目标客户，介绍公司、产品推广，建立并维护客户档案，并进行跟踪回访； 
3、通过电话和互联网联络方式，实现公司产品的销售和市场计划； 
4、按照推广方案进行相应的宣传和销售； 
5、协调公司内部资源，提高客户满意度； 
6、收集市场数据，并定期反馈最新信息。

财务经理

1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历；具备高级会计师专业资格证书；

2、至少10年以上大、中型企业主管财务工作经历，5年以上财务经理任职经历；

3、具备建立财务管理体系及制度、控制财务预算与费用的能力；

4、精通财务、税务相关知识，掌握国家和地方的财经法律法规和政策；

5、熟悉银行融资操作；

6、工作细致、严谨，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感；

1、负责建立健全的财务内部管理体系，建立完善的财务、会计管理制度；

2、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系、报表体系和财务监控体系；

3、负责公司财务计划、财务成本分析、财务预算和成本核算等财务管理工作；

4、负责公司各项财务政策及计划的落实工作，有效控制公司成本开支；

5、负责加强财务团队建设。审定财务人员业务标准、行为规范，不断提高财务人员的综合素质；

6、负责公司的经营计划和项目投资、融资、重要经济合同签订、资产购置和重组等重大经济事项的研究，为公司的经营发展提供财务分析和决策依据。

招聘主管/专员

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、3年以上相关工作经验，熟悉汽修和化工行业招聘渠道；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直；能承受压力，执行力强；

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、协助基础人事管理及劳动关系管理。

人事主管

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上，3年以上人事主管工作经验；

2、熟悉员工入职、离职、工伤申报以及上海社会保险办理流程；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

7、抗压性好，可适应长期出差者优先。

1、负责完成项目的招聘需求；

2、负责人事工作制度的制定与完善；

3、负责人员日常管理和考核；

4、负责考勤审核；

5、负责人员提升和晋级的准备考察；

6、负责不合格人员的辞退。

配件采购经理/主管

1、 大专以上学历，汽车或相关专业；

2、 熟悉汽车构造和售后服务，具备丰富的备件管理和营销知识，3年以上汽车行业备件经验；

3、 有较强的沟通能力、组织协调能力和较强的服务意识；

4、 能熟练操作office办公软件。

无汽车零配件采购工作经验者，请勿投递！！！

1、根据汽车品牌实际情况，制定年度、月度工作目标，完成门店的零件采购任务；

2、负责日常零件采购计划的审核与实施，并监督零件的及时到货；

3、对客户及库存零件需求进行统计、分析，制定合理的库存标准；

4、做好与厂家之间的沟通；

5、协调好配件采购部门和其他部门的关系，确保维修业务的正常开展；

6、了解本地区汽车配件市场的动向。

总裁助理/总经理助理

1.大型公司工作经验，五年以上同岗位工作；

2.公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

3.三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

4.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

7.优秀的英文听说读写能力；

8.熟练使用办公软件；

9.身高1.68cm以上，形象气质佳。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

销售内勤/销售助理

1、男女不限，本科以上学历；

2、思维灵活，具有良好的服务意识及团队合作精神；

3、办公系统操作熟练，有销售助理/内勤工作经验者优先。

1、负责及时、全面收集销售部资料；

2、建立客户档案；

3、负责销售数据的整理汇总，产品的跟踪；

4、及时上报市场信息，货物信息等；

5、安排会议，并且记录会议内容；

6、各文件的保存。

店长助理/导购/收银

1、中技及以上学历，女性优先； 
2、相貌端正，仪表整洁，举止大方得体，亲和力佳，有一定的语言文化功底； 
3、有相关工作经验者优先录用； 
4、应届毕业生等无相关工作经验者也可； 
5、工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件。 

1、负责门店的客户接待，接听电话，产品介绍及导购工作； 
2、负责与工作内容相关的资料管理，建立和管理养护店客户资料，可进行一定的销售； 
3、门店内的现金收支管理，并形成日记账； 
4、负责店内仓库管理，协助店长处理相关事宜。 
能适应：做六休一 工作地点：松江、闸北区万荣路、虹口区物华路、九亭、惠南、奉贤、虹口、杨浦、安亭、七宝、北桥等门店